LG 자기소개서 작성법 | 합격 전략 및 직무 역량 심층 가이드

[LG 자기소개서 합격 가이드] LG그룹 자기소개서 합격 전략 완벽 분석. LG전자, LG화학, LG에너지솔루션 등 계열사별 맞춤 전략, LG Way 인재상 반영법, 자소서 항목별 공략까지. 2026 LG 채용 대비 필독 가이드.

 

2025-2026 채용 대비

 

LG그룹 자기소개서 작성법
합격을 위한 완벽 전략 가이드

LG전자, LG화학, LG에너지솔루션 등 주요 계열사별 맞춤 전략부터 LG Way 인재상 반영법, 자소서 항목별 공략까지. '꿈을 현실로 만드는 사람'이 되기 위한 모든 것을 담았습니다.

 

1. 2026년 LG그룹 채용 트렌드 변화

LG그룹은 2020년대 중반에 접어들면서 채용 패러다임에 근본적인 전환을 단행하고 있습니다. 전통적인 대규모 공채(공개채용) 중심의 인재 확보 방식에서 벗어나, 수시채용과 직무 중심 선발 체계로 빠르게 이동하고 있습니다. 이는 단순히 채용 시기의 변화가 아니라, LG가 원하는 인재의 정의 자체가 달라지고 있음을 의미합니다.

2026년 LG 채용의 핵심 변화 3가지

첫째, 수시채용의 전면 확대로 연중 상시 지원이 가능해졌습니다. 둘째, 직무 중심 채용(Job-based Hiring)이 강화되어 '어떤 일을 할 수 있는가'가 핵심 평가 기준이 되었습니다. 셋째, AI 역량검사 및 AI 면접이 채용 프로세스에 본격 도입되어 객관적이고 데이터 기반의 인재 선별이 이루어지고 있습니다.

공채에서 수시채용으로의 전환

LG그룹은 2023년부터 대부분의 계열사에서 공채를 축소하고 수시채용 비율을 지속적으로 높여왔습니다. 2026년 현재, LG전자, LG화학, LG에너지솔루션 등 주요 계열사의 채용은 대부분 수시채용 방식으로 전환되었습니다. 이는 지원자에게 두 가지 의미를 갖습니다.

• 기회의 확대: 특정 시기에 맞추지 않아도 되므로 충분한 준비 시간 확보 가능
• 직무 역량의 중요성 증가: 직무 적합성(Job Fit)이 합격의 최대 변수. '올라운더' 인재보다 '직무 전문가'를 선호
• 경쟁 구도의 변화: 소규모 TO로 모집하므로 해당 직무에 대한 깊은 이해와 구체적 경험이 필수

AI 면접과 디지털 전형의 도입

LG그룹은 채용 프로세스 전반에 디지털 기술을 적극 도입하고 있습니다. AI 역량검사는 지원자의 인지 능력, 성격 특성, 직무 적합도를 종합적으로 평가하며, AI 면접에서는 영상 분석을 통해 표정, 음성 톤, 답변의 논리성까지 측정합니다.

자소서가 여전히 중요한 이유

수시채용과 AI 면접이 확대되었지만, 자기소개서의 중요성은 오히려 더 커졌습니다. 자소서는 단순한 서류 전형 통과 도구가 아니라, 이후 면접에서의 질문 소스이자 지원자의 직무 이해도를 가장 압축적으로 보여주는 문서입니다. 특히 LG그룹은 자소서를 통해 'LG Way와의 정합성'을 판단하므로, LG의 기업 철학을 깊이 이해하고 이를 자연스럽게 녹여내는 것이 합격의 열쇠입니다.

주의: 계열사별 자소서 양식이 다릅니다

LG그룹이라는 공통 분모가 있지만, LG전자, LG화학, LG에너지솔루션, LG디스플레이, LG CNS, LG유플러스 등 각 계열사마다 자소서 문항 구성과 글자 수 제한이 다릅니다. 반드시 지원하는 계열사의 채용 공고를 확인하고 해당 양식에 맞추어 작성해야 합니다. 타 계열사 양식을 그대로 사용하는 것은 감점 요인이 됩니다.

 

2. 경영 환경 분석: LG의 미래 전략 읽기

자기소개서의 설득력은 '지원 기업에 대한 이해의 깊이'에서 나옵니다. LG그룹의 경영 전략과 사업 환경을 정확히 파악하면, 자소서의 모든 문장이 '이 지원자는 우리 회사를 진정으로 이해하고 있다'라는 인상을 줄 수 있습니다.

LG그룹 2026년 경영 방향: 핵심 키워드 분석

구광모 LG그룹 회장은 수년째 '고객 가치'와 '미래 준비'를 경영의 양대 축으로 강조하고 있습니다. 2026년 신년사에서도 이 기조는 이어지며, 특히 AI와 친환경 기술을 중심으로 한 미래 사업 포트폴리오 재편이 가속화되고 있습니다.

주요 계열사별 사업 환경과 전략적 이슈

LG전자 - 가전의 왕좌를 넘어 플랫폼 기업으로

핵심 사업: Home Appliance & Air Solution(H&A), Home Entertainment(HE), Vehicle Component Solutions(VS), Business Solutions(BS)

전략적 이슈: LG전자는 전통적인 가전 강자를 넘어, webOS 플랫폼 기반의 미디어/콘텐츠 사업과 전장(차량 부품) 사업으로 포트폴리오를 확장하고 있습니다. 특히 전장(VS) 사업부는 전기차 시대의 핵심 성장 동력으로, 인포테인먼트 시스템, 전력변환장치(파워트레인) 등에서 글로벌 완성차 업체와의 협력을 확대하고 있습니다.

자소서 키워드: 스마트홈, AI ThinQ, 고객경험(CX), 전장/EV, webOS, B2B 솔루션, 구독형 서비스

LG화학 - 소재 혁신으로 미래를 열다

핵심 사업: 석유화학, 첨단소재, 생명과학(바이오)

전략적 이슈: LG화학은 석유화학 기반의 전통 사업에서 첨단소재(IT 소재, 자동차 소재)와 바이오(의약품 위탁생산, 신약 개발)로의 전환을 가속화하고 있습니다. 특히 재활용 플라스틱, 바이오 기반 소재 등 ESG 관련 투자를 대폭 확대하고 있어, '지속가능한 화학'이라는 새로운 정체성을 구축 중입니다.

자소서 키워드: 그린 케미스트리, 바이오 플라스틱, 배터리 소재, 양극재, CNT(탄소나노튜브), OLED 소재, 지속가능성

LG에너지솔루션 - 글로벌 배터리 전쟁의 최전선

핵심 사업: 전기차 배터리, ESS(에너지저장장치), 소형전지

전략적 이슈: 글로벌 배터리 시장에서 CATL과 1, 2위를 다투고 있으며, 미국 IRA(인플레이션 감축법)를 활용한 북미 생산 거점 확대가 핵심 과제입니다. GM, 현대차, 스텔란티스 등과의 합작법인(JV) 운영, 전고체 배터리 등 차세대 기술 개발, 그리고 배터리 안전성 확보가 3대 전략 축입니다.

자소서 키워드: 리튬이온 배터리, 전고체, 46시리즈 원통형 셀, 에너지 밀도, 안전성, 북미/유럽 현지 생산, IRA

LG디스플레이 - OLED 기술의 세계적 리더

핵심 사업: 대형 OLED(TV용), 중소형 OLED(스마트폰/태블릿/차량용)

전략적 이슈: 대형 OLED 패널 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있으며, 차량용 디스플레이(P-OLED)가 새로운 성장 동력입니다. 마이크로 LED, 투명 OLED 등 차세대 디스플레이 기술 개발에도 적극 투자하고 있습니다.

자소서 키워드: OLED, 유기발광, 백플레인, TFT, 증착, 봉지, 차량용 디스플레이, 투명 디스플레이

LG CNS - DX(디지털 전환)의 설계자

핵심 사업: 클라우드, AI/빅데이터, 스마트팩토리, 물류/유통 IT

전략적 이슈: LG그룹 전체의 디지털 전환(DX)을 주도하는 IT 서비스 기업으로, 클라우드 전환(Cloud Transformation), 생성형 AI 도입, 스마트 물류 플랫폼 구축 등에 역량을 집중하고 있습니다. 2024년 IPO(기업공개) 이후 독자적인 성장 궤도를 그리고 있습니다.

자소서 키워드: DX, 클라우드 네이티브, 생성형 AI, DAP(Digital AI Platform), 스마트팩토리, 데이터 분석

LG유플러스 - 통신을 넘어 라이프스타일 플랫폼으로

핵심 사업: 5G/통신, IPTV(U+tv), 기업인프라(B2B), 스마트홈

전략적 이슈: 전통적인 통신 사업의 성장 정체를 넘어, 콘텐츠/미디어, 스마트홈, 기업 솔루션 분야로의 사업 다각화를 추진하고 있습니다. 특히 AI 기반의 개인화 추천 서비스, 5G/6G 기술 표준화, IPTV 콘텐츠 경쟁력 강화가 핵심 과제입니다.

자소서 키워드: 5G/6G, IPTV, 콘텐츠, AI 추천, 스마트홈, B2B 인프라, 네트워크 슬라이싱

 

3. LG 인재상 분석: '꿈을 현실로 만드는 사람'

LG의 인재상은 단순한 구호가 아닙니다. 이것은 자소서의 모든 문장이 향해야 할 목적지이자, 면접에서 검증받을 핵심 기준입니다. LG가 원하는 인재상의 본질을 정확히 이해해야 합격 자소서를 쓸 수 있습니다.

LG Way: 모든 것의 출발점

LG Way는 LG그룹의 경영 이념이자 기업 문화의 근간입니다. 이것을 이해하지 않고는 LG의 자소서를 제대로 쓸 수 없습니다. LG Way는 두 가지 핵심 축으로 구성됩니다.

LG Way의 두 기둥

1. 고객을 위한 가치 창조: 고객에게 실질적인 가치를 제공하는 것이 LG의 존재 이유입니다. 자소서에서는 '내가 만들어낼 고객 가치'를 구체적으로 제시해야 합니다.

2. 인간 존중의 경영: 구성원의 창의성과 자율성을 존중하고, 성과에 대한 정당한 보상을 추구합니다. 팀워크와 상호 존중을 실천한 경험이 자소서의 핵심 소재가 됩니다.

LG 인재상의 4가지 핵심 역량

LG는 '꿈을 현실로 만드는 사람'을 인재상으로 제시하고 있으며, 이를 4가지 핵심 역량으로 구체화하고 있습니다.

인재상을 자소서에 녹이는 실전 기법

인재상을 자소서에 반영할 때 가장 흔한 실수는 '도전정신이 강합니다', '고객 중심으로 생각합니다'와 같은 직접적 선언입니다. 이런 방식은 면접관에게 아무런 감동을 주지 못합니다. 대신, 구체적인 경험 속에서 인재상의 가치가 자연스럽게 드러나도록 해야 합니다.

핵심 원칙: Show, Don't Tell

'도전정신이 있다'고 말하지 말고, 읽는 사람이 '이 사람은 도전적이구나'라고 느끼게 하세요. 구체적인 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)를 통해 인재상의 가치가 저절로 드러나는 것이 최선의 전략입니다.

 

 

4. 자소서 항목별 심층 공략 가이드

LG그룹 계열사의 자소서 문항은 크게 4가지 주제를 중심으로 구성됩니다. 계열사마다 표현 방식이나 글자 수는 다르지만, 평가하고자 하는 핵심 역량은 공통적입니다. 여기서는 가장 빈출되는 4대 항목별 공략법을 상세히 안내합니다.

 

5. 계열사/부문별 맞춤 전략

LG그룹은 전자, 화학, 에너지, 디스플레이, IT서비스, 통신 등 다양한 산업을 아우르는 복합 기업집단입니다. 같은 LG그룹이라도 계열사마다 추구하는 인재상의 세부 뉘앙스가 다르므로, 지원하는 계열사의 특성에 맞춘 전략이 필수입니다.

LG전자: '고객 경험 혁신가'를 원한다

LG전자는 기술 그 자체보다 '기술이 만들어내는 고객 경험'에 초점을 맞춥니다. 자소서에서는 기술적 역량과 함께, 그 기술이 소비자의 삶을 어떻게 개선하는지에 대한 관점을 반드시 보여주어야 합니다.

핵심 어필 포인트:

• H&A(가전): 에너지 효율, 스마트홈 연동, 구독형 서비스 관점에서의 제품 기획/개발 역량
• HE(TV/디스플레이): webOS 생태계, 콘텐츠 플랫폼, OLED 기술에 대한 이해
• VS(전장): 자동차 전장 기술, 인포테인먼트, 파워트레인 분야의 전문성
• BS(B2B): 상업용 디스플레이, 로봇, 스마트빌딩 솔루션에 대한 시장 이해

LG전자 지원동기 - 좋은 예시

"LG 스탠바이미 출시 이후, '디스플레이의 이동성'이라는 새로운 고객 가치가 시장에서 검증되는 것을 보며, LG전자의 고객 중심 혁신 철학에 깊이 공감했습니다. 저는 UX 리서치 경험을 바탕으로, 사용자의 라이프스타일 변화를 데이터로 포착하고 이를 차세대 가전 컨셉에 반영하는 제품기획자가 되고 싶습니다."

LG화학: '과학적 사고의 혁신가'를 원한다

LG화학은 기초 과학에 대한 깊은 이해와 지속가능성에 대한 철학을 동시에 갖춘 인재를 선호합니다. 단순히 실험을 잘하는 것이 아니라, '왜 이 실험을 하는가'에 대한 과학적 사고력과 비즈니스 감각이 필요합니다.

핵심 어필 포인트:

• 석유화학: 나프타 크래커 최적화, 고부가가치 제품(ABS, SAP 등) 기술 역량
• 첨단소재: 양극재, 분리막, CNT 등 배터리 소재 또는 반도체/디스플레이 소재 전문성
• 생명과학: CDO/CDMO, 바이오시밀러, 신약 후보물질 관련 연구 경험
• ESG: 재활용 소재, 바이오 기반 플라스틱, 탄소 발자국 저감 관련 프로젝트

LG에너지솔루션: '글로벌 배터리 전사'를 원한다

LG에너지솔루션은 기술적 전문성, 글로벌 역량, 안전/품질에 대한 철저한 인식의 삼박자를 갖춘 인재를 원합니다. 배터리 산업의 특성상, 특히 안전에 대한 인식이 매우 중요합니다.

핵심 어필 포인트:

• 배터리 기술: 양극재/음극재/전해질/분리막 등 4대 핵심 소재에 대한 이해
• 셀 설계: 파우치/원통형/각형 셀 구조, BMS(Battery Management System) 관련 역량
• 생산 기술: 전극/조립/화성 공정의 이해, 수율 관리, 스마트팩토리 경험
• 글로벌: 해외 JV(합작법인) 운영 이해, 영어/현지어 역량, 글로벌 규격(UL, IEC) 인식
• 안전: 배터리 화재/열폭주 방지 기술, 안전성 시험 프로토콜 이해

LG에너지솔루션 자소서에서 반드시 다루어야 할 키워드

2026년 LG에너지솔루션의 핵심 이슈: 46시리즈 원통형 셀 양산, 미국 IRA 대응 현지 생산, 전고체 배터리 R&D, ESS(에너지저장장치) 시장 확대, 폐배터리 재활용(BaaS). 이 중 하나 이상을 자소서에 구체적으로 언급하면 '업계 동향을 잘 파악하고 있는 지원자'라는 인상을 줄 수 있습니다.

LG디스플레이: 'OLED 기술의 개척자'를 원한다

LG디스플레이는 대형 OLED 기술의 세계적 선두주자로서, 디스플레이 기술에 대한 깊은 열정과 공정 최적화 역량을 갖춘 인재를 선호합니다.

핵심 어필 포인트:

• OLED 원리: 유기발광 메커니즘, TFT 구동, 증착/봉지 기술 이해
• 공정 기술: 수율 향상, 불량 분석, 대면적 증착 기술 관련 경험
• 차세대 기술: 마이크로 LED, 투명 디스플레이, 폴더블/롤러블 디스플레이 관심
• 차량용 디스플레이: P-OLED, 자동차 인포테인먼트 디스플레이 기술 이해

LG CNS: '디지털 전환의 설계자'를 원한다

LG CNS는 LG그룹의 IT 서비스 컨트롤 타워로서, 최신 기술 트렌드에 민감하면서도 비즈니스 관점에서 기술을 활용할 줄 아는 인재를 원합니다.

핵심 어필 포인트:

• 클라우드: AWS/Azure/GCP 활용 경험, 클라우드 네이티브 아키텍처 이해
• AI/데이터: 생성형 AI 활용, 머신러닝 모델 개발, 데이터 파이프라인 구축 경험
• 스마트 물류: SCM(Supply Chain Management), WMS(창고관리시스템), TMS(운송관리시스템)
• DX 컨설팅: 비즈니스 문제를 IT 솔루션으로 해결한 프로젝트 경험

LG유플러스: '고객 중심의 통신 혁신가'를 원한다

LG유플러스는 통신 인프라를 기반으로 고객의 일상에 가치를 더하는 서비스를 기획/개발할 수 있는 인재를 선호합니다.

핵심 어필 포인트:

• 통신 기술: 5G/5G-A/6G 네트워크 기술, 네트워크 슬라이싱 개념 이해
• 서비스 기획: 사용자 경험(UX) 기반 서비스 기획, A/B 테스트, 데이터 분석
• 콘텐츠/미디어: IPTV(U+tv), 아이들나라 등 콘텐츠 전략에 대한 관심
• B2B: 기업 통신 인프라, IoT, 스마트시티 솔루션 관련 역량

 

6. 합격을 위한 차별화 글쓰기 기술

아무리 좋은 경험이 있어도, 이를 효과적으로 전달하지 못하면 소용이 없습니다. LG그룹 합격 자소서의 공통점은 '읽기 쉽고, 논리적이며, 차별화된 글쓰기'입니다. 여기서는 합격률을 높이는 실전 글쓰기 기술을 안내합니다.

가독성을 높이는 구조적 글쓰기

결론부터 제시하세요. 인사담당자는 수천 통의 자소서를 읽어야 합니다. 첫 두 문장 안에 핵심 메시지를 전달하지 못하면 나머지는 읽히지 않을 가능성이 높습니다.

신문 기사의 헤드라인처럼, 소제목만 읽어도 전체 내용이 파악되도록 작성하세요. 소제목은 구체적이고 결과 지향적이어야 합니다.

성과는 반드시 숫자로 표현하세요. 숫자가 없는 자소서는 신뢰도가 떨어집니다.

"So What?" 검증법

자신의 경험을 쓴 뒤 반드시 스스로에게 "그래서 이것이 LG에 무슨 도움이 되는데?"라고 물어보세요. 이 질문에 명확한 답이 나오지 않는다면, 그 경험은 수정하거나 교체해야 합니다.

So What 적용 예시

경험: 카페 아르바이트 중 재고 관리를 했다 → So What?: 판매 데이터를 Excel로 분석하여 요일별/시간대별 주문 패턴을 파악했다 → So What?: 패턴 기반 발주로 식재료 폐기율을 30% 줄이고 월 매출을 15% 증가시켰다 → Connect: 이 데이터 기반 의사결정 경험은 LG전자의 스마트 가전 사용 패턴 분석 및 고객 맞춤 서비스 기획에 직접 활용할 수 있는 역량입니다.

LG Way를 자소서에 자연스럽게 녹이는 기법

'고객 가치', '인간 존중', '정도경영', '인화단결'과 같은 LG Way의 키워드를 직접 인용하는 것은 지양하세요. 대신, 해당 가치를 체현하는 구체적인 행동을 보여주는 것이 훨씬 효과적입니다.

현직자 용어 활용법

해당 직무의 현직자들이 실제로 사용하는 용어를 자소서에 자연스럽게 녹여내면, '이 지원자는 업무를 이해하고 있다'는 강한 인상을 줄 수 있습니다.

• 문제점 → Pain Point, Bottleneck, Root Cause
• 해결책 → Countermeasure, Solution, Workaround
• 개선 → Optimization, Kaizen, Debottlenecking
• 협업 → Cross-functional, Alignment, Synergy
• 고객 요구 → VoC(Voice of Customer), Spec-in, RFP
• 일정 관리 → WBS, Milestone, Critical Path

흔한 실수와 개선법

 

7. 최종 점검 체크리스트

자소서 작성이 끝났다면, 제출 전 반드시 아래 체크리스트로 최종 점검을 하세요. 하나라도 'No'가 나온다면 수정이 필요합니다.

마무리

LG그룹은 '꿈을 현실로 만드는 사람'을 원합니다. 이 가이드에서 안내한 전략들을 체화하여, 여러분의 자기소개서가 LG의 미래를 함께 만들어갈 인재임을 증명하는 강력한 문서가 되기를 바랍니다. LG Way의 진정한 가치인 '고객을 위한 가치 창조'와 '인간 존중의 경영'을 자신의 이야기로 보여줄 수 있다면, 합격은 이미 절반 이상 성공한 것입니다. 치열한 고민과 진정성이 담긴 자소서가 최종 합격이라는 결실로 이어지기를 진심으로 기원합니다.

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

LG그룹 자기소개서에서 가장 중요한 평가 요소는 무엇인가요?

LG그룹 자기소개서에서 가장 중요한 평가 요소는 'LG Way'와의 정합성입니다. LG Way는 '고객을 위한 가치 창조'와 '인간 존중의 경영'을 핵심 철학으로 삼고 있습니다. 자소서 전체에서 '고객 가치를 어떻게 창출할 것인가'에 대한 구체적인 비전과, 팀워크와 상호 존중을 실천한 경험을 보여주는 것이 핵심입니다. 또한 LG 인재상인 '꿈을 현실로 만드는 사람'에 부합하는 도전 정신과 실행력을 어필해야 합니다.

LG전자와 LG화학 자소서 작성 시 차이점은 무엇인가요?

LG전자는 '고객 경험 혁신'에 초점을 맞추어야 합니다. 가전, 전장(VS), B2B 사업에서 사용자 편의성을 개선한 경험이나 아이디어를 구체적으로 제시하세요. 반면 LG화학은 '기술 혁신을 통한 지속가능한 성장'이 핵심 키워드입니다. 첨단소재, 석유화학, 바이오 분야에서의 기술적 깊이와 ESG 관점의 문제 해결 능력을 어필하는 것이 효과적입니다. 공통적으로 LG Way(고객 가치 창조, 인간 존중의 경영)는 반드시 반영해야 합니다.

2026년 LG그룹 채용에서 AI 면접은 어떻게 준비해야 하나요?

2026년 LG그룹은 AI 역량검사를 채용 프로세스에 본격 도입하고 있습니다. AI 면접에서는 표정, 음성 톤, 답변의 논리성 등을 종합 평가합니다. 준비 방법으로는 첫째, 자소서 내용과 일관된 답변을 연습하세요. 둘째, 카메라를 정면으로 보며 또렷하게 말하는 연습이 필요합니다. 셋째, STAR 기법(Situation-Task-Action-Result)으로 답변을 구조화하는 것이 효과적입니다. 특히 자소서에 기술한 경험을 2분 이내로 요약하여 말하는 연습이 중요합니다.

LG그룹 자소서에서 '정도경영'을 어떻게 녹여야 하나요?

정도경영은 LG의 핵심 가치 중 하나로, 정직과 공정함을 바탕으로 실력을 키워 정정당당하게 경쟁하는 것을 의미합니다. 자소서에서는 팀 프로젝트에서 편법을 거부하고 원칙을 지킨 경험, 투명한 소통으로 갈등을 해결한 사례, 단기 성과보다 장기적으로 올바른 방법을 선택한 경험 등을 통해 녹여낼 수 있습니다. 핵심은 추상적인 도덕성이 아니라, 구체적인 상황에서의 윤리적 의사결정 사례를 보여주는 것입니다. '정도경영'이라는 단어를 직접 언급하기보다는 행동으로 보여주세요.

LG에너지솔루션 자소서는 어떤 점을 강조해야 하나요?

LG에너지솔루션은 글로벌 배터리 시장의 선도 기업으로, 자소서에서는 세 가지를 강조해야 합니다. 첫째, 전기차 배터리 기술(리튬이온, 전고체 배터리 등)에 대한 기술적 이해와 관심입니다. 둘째, 글로벌 생산 거점(미국, 유럽, 아시아)에서의 근무 가능성을 염두에 둔 글로벌 역량입니다. 셋째, 안전과 품질에 대한 철저한 인식입니다. 배터리 산업 특성상 화재 안전 등 품질 관리가 최우선 과제이므로, 품질 중심의 사고방식을 어필하는 것이 중요합니다. 2026년 핵심 이슈인 46시리즈 원통형 셀, IRA 대응, 전고체 배터리 연구, ESS 시장 확대 등을 언급하면 더욱 효과적입니다.

 

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